Ohjeita EU:n ulkopuolelta saapuvalle työntekijälle
- Saapuessasi Suomeen EU-maan ulkopuolelta, tarvitset oleskeluluvan oleskelun kestäessä yli 90 vrk.
- Suomessa työskentelyyn tarvitset myös oleskeluluvan.
- Jos olet EU-maan kansalainen (tai Sveitsin, Norjan, Liechtensteinin tai Islannin) sinun tulee rekisteröidä oleskelusi Suomessa, mikäli oleskelu kestää yli 90 vrk.
- Voit hakea myös yrittäjän oleskelulupaa.
- Suomen maahanmuuttoviraston Migrin sivuilta saat vastaukset kaikkiin työhön ja oleskeluun liittyvissä asioissa.
Ohjeita työntekijäilmoituksen tekemisestä työnantajalle
- Kun työntekijä tulee EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta, on hyvä muistaa, että työnantajalla on velvollisuus (Ulkomaalaislaki § 82)
- Tarkistaa voimassa oleva oleskelulupakortti
- Säilyttää kopio passista/henkilökortista ja voimassa olevasta oleskeluluvasta kaksi vuotta ulkomaalaisen työntekijän palvelussuhteen päättymisestä (Tietojen säilytys – Tyosuojelu.fi – Työsuojeluhallinto)
- Tehdä työntekijäilmoitus joko:
a. Lomakkeen kautta Ilmoitus ulkomaalaisesta työntekijästä tai
b. Enter Finland-sivulla: Työntekijäilmoitus Migri
Edellisestä poikkeuksena on henkilö, jolla on työntekijän oleskelulupa kyseessä olevaan työhön, jolloin ilmoitusta ei tarvitse tehdä, koska Maahanmuuttovirasto on saanut tiedon henkilöstä jo oleskelulupaprosessin aikana.